１、２次面接でよく落とされる人は、必ずあなた自身に問題があります。
誰のせいでもなく、あなたです。
真摯的に結果を受け止め、カイゼン点をさがしましょう。
じゃないと、ずっと落とされ続けることになります。
学生のノリは終了したのです。
面接の項目は大きく分けると２つで、
１つ目は、自己ＰＲ
２つ目は、なぜ当社なの？
１つ目に関しては、簡潔に、わかりやすく。
以下の順番ぐらいで話せれば問題ないでしょう。
このサイクルは仕事でのサイクルと同じです。
１、状況
２、自分の役割と目標
３、実際の行動
４、発生した問題
５、問題をどう考えて、立ち向かったか。（困難に立ち向かう自分の原動力などを入れるとベター）
６、解決策もしくは、解決するための行動
７、役割、目標の達成（結果）
８、学んだこと
９、学んだことをどう仕事で活かしていくか
２つ目は、その会社である必然性をあげること。
トヨタの場合
・なぜ製造業なのか？
・なぜ自動車業界なのか？
・他の自動車会社とどこが違うからトヨタなのか？
・入って何がしたい？
ぐらいは最低でも言えるように。
例えば、「物作りに携わりたい！！」というと、
エアコンでも、ＰＣでもいいよね？となり、（＾＾；
「車が好きで自動車業界が良い！！」というと、
ホンダ、日産でもいいよね？となり、（＾＾；
「業界ＮＯ１なので！！」というと、
別に業界ＮＯ１なら、他の製造業でも業界ＮＯ１の会社なんていっぱいあるよね？
そもそも、何が業界Ｎｏ１なの？と詰められるでしょう。（＾＾；
「技術力がある！！」というと、
専門用語という呪文を唱えられて、魂を吸い取られるでしょう。（＾＾；
つまり、志望動機が『え？他の会社でもできるよね？』と言われると終わりです。
『私じゃなくても良いよね？』と言われたら、終わりなのと同じです。（＾＾；
着飾った抽象的な綺麗な言葉は、鋭い質問の下で、すぐに嘘のベールをはがされるのでお気をつけて。
自分が絶対に言い切れる、勝てる分野を選び、そこを自分の言葉で話しましょう。
ある意味、この自分の発言にフィルタをかける作業は社会に出て必須スキルです。
良い練習と思ってください（＾＾
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